Первый опыт тренингов я получила в корпорациях – вела мастер-классы для вновь назначенных менеджеров и коллег из hr. Сейчас продолжаю эту деятельность в роли наставника и преподавателя на программах по карьерному коучингу и развитию руководителей. Поскольку большая часть моей карьеры связана с темой hr, мне есть чем поделиться.

Моя аудитория:
руководители
преемники на ключевые позиции
менеджеры по персоналу, hr бизнес-партнёры

Формат:
короткие мастер-классов на заданные темы (3-4 часа)
тренинг-день (8 часов)

Возможные темы:
оценка ключевых компетенций
развитие управленческих навыков
проведения сессий обратной связи
запуск формата карьерных диалогов
работа с карьерными декструкторами
интервьюирование при отборе в команду

 

Работа строится вокруг ключевых процессов управления персоналом (hr): 
отбор и найм
оценка и развитие
управление талантами
карьерное планирование
работа с кадровым резервом

В основе программ обучения и развития лежат недирективные техники и примеры из практики — реальные кейсы. Формат предполагает активное вовлечение всех участников с возможностью менять точки зрения и находить оптимальный путь для решения задачи:
анализ
обсуждение
поиск вариантов

Мы разбираем рабочие ситуации с минимальным объёмом теории. Участники ищут ответы на вопросы в динамике и подбирают нужный инструментарий. Такой подход позволяет быстро освоить новые навыки, закрепить их и начать применять в дальнейшем. В открытом совместном обсуждении есть большая польза — так формируются доверительные рабочие отношения.

Как правило, руководители развивают «мягкие» компетенции: лидерские, коммуникативные, командные. HR-навыки – ещё один плюс в копилку опытного управленца.

Если у вас есть интерес к совместной работе, напишите мне, заполнив форму ниже, и мы обсудим:
ваш запрос, актуальный перечень программ, описание порядка работы и стоимость услуг. Встречи возможны в Москве или в Санкт-Петербурге, а также по скайпу. При необходимости я готова к поездкам по стране и за рубеж.

Если все выше перечисленные задачи реализованы, и вам известны ответы на вопросы, то моя помощь не нужна! Смело переходите в мой блог «Записки карьеристки»  — здесь я открыто делюсь своим hr-опытом, даю бесплатные советы и предлагаю работающие карьерные фишки. Надеюсь, будет полезно.

Напишите мне вопрос, предложение, заявку - я вам отвечу!

Нажимая на кнопку "Отправить", я соглашаюсь с Политикой