КАРЬЕРНЫЕ ДЕСТРУКТОРЫ/СТОППЕРЫ или по-русски — ОГРАНИЧИТЕЛИ
Назовите как угодно, суть от этого не изменится. Это те качества и характеристики, которые мешают строить карьеру или разрушают её.И не важно, где вы делаете деньги и профессионально развиваетесь — в найме, в собственном бизнесе или фрилансе.
Я много работаю с этим пластом и помогаю настоящим/будущим руководителям построить свои карьерные маршруты. И вот что наблюдаю — существует взаимосвязь между состоявшимся успехом и ограничениями, которые помогли его достичь.
Парадокс?

Намедни провела три больших занятия в «вышке» по темам: инструменты оценки, выявление карьерных ограничителей и обратная связь.
В процессе подготовки к обучению и во время проведения нашла для себя пару открытий в этой, казалось бы, перепаханной ниве…Безусловно, общение с аудиторией обогащает и наводит на мысли. И, как известно, чем глубже погружаешься в вопрос, тем сильнее ощущаешь и понимаешь, как всё-таки мало знаешь о давно известном.

Выстраивая собственную карьеру, я часто недооценивала силу обратной связи. Десять лет назад мне не хватало гибкости и готовности меняться. Не было желания. Причём, как показал опыт, можно не перекраивая себя просто изменить своё поведение. Это только на первый взгляд легко и очевидно. Но тема, правда, сложная.
Я вот не сразу поняла, что важно как можно раньше научиться воспринимать обратную связь и прислушиваться к себе. Училась несколько лет давать конструктивную обратную связь. На заре карьеры это оказалось трудным делом.

А ведь весь фокус в том, что если знать про свои ограничения, уметь управлять ими в состоянии стресса и отслеживать, что и как запускает нашу dark side личности, то можно построить ту самую блестящую карьеру. Really. Есть вполне себе достойные примеры.

Второй год подряд я на программе подготовки Карьерных консультантов в качестве преподавателя. В плюс к регулярному использованию знаний на практике в HR и в карьерном консультировании у меня есть возможность передавать знания будущим профессионалам.
Делиться опытом.

А вам нравится делиться своим опытом?