Я занимаюсь карьерным консультированием с 2005 года. По сути, с того самого времени, как пришла в компанию Северсталь, развивалась моя личная карьера. Вместе с карьерой росла моя профессиональная компетентность. А поскольку вся моя профессиональная деятельность была связана с HR (human resources, или по-русски «управление персоналом»), а именно с управлением талантами, то мне приходилось проводить интервью. Много интервью!

Если быть более точной, то за моими плечами не один десяток тысяч профессиональных интервью. Как с внешними кандидатами на открытые вакансии, так и с внутренними претендентами на топ-позиции. Большая часть встреч была проведена с руководителями, их командами и преемниками на ключевые должности. Стояли амбициозные задачи по выявлению талантливых профи и будущих управленцев. Ежегодно сотрудники компании проходили оценку эффективности своей работы и получали обратную связь от своих руководителей. Самые результативные и перспективные, с точки зрения построения карьеры, номинировались в кадровый резерв.

Я создала эту систему и внедрила на практике как автор методики проведения карьерных диалогов – «Target dialogue & people review».

В чём заключается карьерное консультирование?

Это глубокий доверительный диалог (или серия встреч), в котором мы доверительно обсуждаем стратегию, планирование и развитие вашей карьеры и находим ответы на вопросы:

• как зарабатывать больше?
• какой следующий шаг предпринять?
• как найти свои источники энергии в работе?
• в чём смысл работы над персональным брендом?
• как правильно спланировать свои карьерные переходы?
• стоит ли создавать личный проект или запускать бизнес?

Я могу помочь вам:

• проводить карьерные диалоги
• стать эффективным руководителем
• освоить новые инструменты управления командами
• пересмотреть взгляд на свою карьеру и найти нужный вектор движения
• научиться искусству предоставления развивающей обратной связи людям
• провести ревизию вашей карьеры и определить сильные точки для развития
• снизить влияние внешних факторов на эмоциональное состояние и эффективность

Пример запроса на карьерную консультацию:

«В ходе встреч с карьерным профи, мне хотелось бы обсудить и решить для себя следующие вопросы:

— развитие лидерских качеств

— развитие навыков управление людьми

— определение с дальнейшими перспективами развития как личности, так и руководителя

Мои родители – профессиональные врачи-эндокринологи. В прошлом году они открыли две клиники в г. Санкт-Петербурге. На данный момент у нас одна клиника уже активно функционирует – набран штат специалистов, идёт реклама, бизнес набирает обороты. Вторая клиника в процессе комплектования.  В 2018 г. планируем открывать ещё одну большую клинику. Я по образованию юрист (корпоративное право), проработала 8 лет в государственной компании, параллельно занималась развитием бизнеса своих родителей. На данный момент принято решение основную часть своего времени направить на развитие семейного бизнеса в качестве руководителя сети клиник.

На первой консультации я хотела бы обсудить тему «развития лидерства и личной эффективности». Возможно, у меня есть внутренние страхи и опасения, что в силу моего молодого возраста и юридического образования, коллектив врачей не будет воспринимать меня как лидера. Хотелось бы обрести уверенность в себе, наметить понятные достижимые цели и достигать их без ущерба для общего дела.

Так же я понимаю, что для бизнеса необходимы навыки налаживать связи, и на данный момент у меня с этим проблемы — не получается преодолеть себя, начать общаться с незнакомыми людьми и выстраивать взаимодействие на результат.»

Если у вас есть интерес к совместной работе, напишите мне, заполнив форму ниже, и в ответном письме вы получите: короткую анкету, возможность выбрать дату и время встречи, описание порядка работы и стоимости услуг. Индивидуальные встречи проходят в Москве или в Санкт-Петербурге, а также по скайпу.

А если ваша карьерная история уже блестяще сложилась, приглашаю посетить мой авторский блог «Записки карьеристки».  В нём я рассказываю о практиках саморазвития и делюсь карьерными фишками. А хотите прислать мне свою карьерную историю? Я возьму у вас интервью и опубликую материал своём блоге!