ДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ —  ЗДОРОВО!

ОБО МНЕ

Моя карьера строилась в области HR в крупнейших инвестиционно-финансовых АФК Система, ФК Открытие и производственных компаниях  ЕвроХим, Северсталь.

Опыт корпоративной работы с 2001 по 2016 год — более 15 лет на руководящих позициях в подборе, оценке, обучении и развитии персонала. В 2016 году я начала преподавать модуль «Карьерный менеджмент в организации», сфокусировалась на частной карьерной практике и переключилась на работу с компаниями как внешний руководитель HR -проектов.

Являюсь выпускницей Института Коучинга (2012 – 2013 г.г.) – программа «Искусство коучинга в управлении и консультировании».

В 2017 году я прошла сертификацию по методологии оценки и развития руководителей высшего звена Hogan Assessment Certification.

МОЯ ЭКСПЕРТИЗА:

построение корпоративной карьеры
профориентация школьников старших классов и студентов
формирование навыков для успешного прохождения интервью
помощь в поиске идей и реализации самостоятельных проектов
работа с карьерными кризисами и профессиональным выгоранием

НА КАКИЕ ВОПРОСЫ ВЫ НАЙДЁТЕ ОТВЕТЫ?

С ПОМОЩЬЮ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ УСЛУГ МОЖНО:

узнать, сколько вы стоите на рынке труда
научиться совмещать личную жизнь и работу
составить продающее резюме, которое цепляет глаз
развиваться и двигаться по карьерной лестнице
определиться, в какой ВУЗ и на какой факультет поступать
оценить спрос на вашу работу на рынке труда и услуг
получить всестороннюю помощь в поиске работы и трудоустройстве
найти своё новое призвание и сменить карьерный вектор
Если вы всё ещё думаете, как увеличить свой доход, спросите у меня «как?».

Я знаю ответ.


КАКИЕ ЗАДАЧИ МОЖНО РЕШИТЬ С ПОМОЩЬЮ БИЗНЕС-УСЛУГ?

увидеть самых перспективных сотрудников
узнать, как построить систему преемственности
построить рабочую систему управления талантами
оценить потенциал и возможности ключевых людей
начать проводить только результативные интервью
научить руководителей проводить карьерные диалоги
научиться управлять карьерным развитием сотрудников
получить рекомендации по оценке и развитию топ-команд

Если вы:

– готовы создать систему управления талантами

– заинтересованы в оценке и развитии ключевых руководителей

– хотите провести аудит процессов подбора, обучения и развития персонала

спросите у меня «как?».

Я решала такие задачи на практике.

Вы в поисках ответов на похожие вопросы?
Запишитесь на встречу!

Нажимая на кнопку "Записаться на встречу", я соглашаюсь с Политикой